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団体交渉(社内の組合)

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労務トラブルの中でも、最も頭が痛いのが団体交渉等の労働組合対策です。

突然、労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、多くの使用者は誰に何を相談してよいかすら分からない、というのも無理はありません。

当事務所では、40年以上にわたって、このような労働組合問題に対応して参りました。
労働組合が社内に結成される場合と、社外の組合(合同労組)に従業員が駆け込むケースがありますが、社内に組合が結成される場合は、より対応が難しいと言えます。

当事務所は社労士の先生からのご紹介によるご依頼も多数引き受けており、社労士の先生方が手に負えないようなハードな組合問題も多数経験しております。
本項では、当事務所の経験を踏まえて、社内に労働組合が結成され、団体交渉を申し入れられた際の対応を中心に述べさせて頂きます。

団体交渉(社内の組合)に関する記事一覧

団体交渉を申し入れたれたら 

団体交渉の進め方

団体交渉ルールの作成例

団体交渉の協議事項・内容

やってはいけない対応TOP10

労働組合との交渉に留意すべき事案①

労働組合との交渉に留意すべき事案②

弁護士に依頼する場合

 

※労働組合との交渉に留意すべき事案①②は、向井蘭弁護士が執筆し、東京社労士会会報2011年10月号と11月号に掲載された記事を再録したものです。

 

 

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