労務ネットニュース　R4年1月号

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。

皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。

 

 

 

ニュースレターvol.92　岡弁護士

「休職前とは異なる現業業務への復職命令を適法と認め復職を拒否した労働者の解雇を有効とした裁判例」

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ニュースレターvol.168　向井弁護士

「就業規則の記載内容が足りず変形労働時間制が無効となった事例」

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ニュースレターvol.97　岸田弁護士

「就業規則に弁明の機会付与規定がないにも関わらず、手続き的瑕疵あり？」

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ニュースレターvol.11　平野弁護士

「有期契約の期間途中での試用期間満了解雇」

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中国ニュースレターvol.93

「一方的な給与の引き下げを伴う異動を命じたことに反発して従業員が出勤を拒否したところ、無断欠勤を理由とした解雇が有効になった事例」

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向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』　 https://bit.ly/3juWMme

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』　https://bit.ly/39jA23W