団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決!団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。
皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。
「採用時に精神疾患の病歴等について虚偽の回答をしたことが解雇事由として考慮されるべき事由に当たるとした事例」
>>労務ネットニュースVol.179の解説動画はこちら
「天津市政府による新型コロナウイルスQ&A」
「懲戒処分を理由に定年後再雇用契約を解除できるか」
>>労務ネットニュースVol.103の解説動画はこちら
「社長の「もう来なくてよい!!」のその後」
>>労務ネットニュースVol.108の解説動画はこちら
「雨天で外階段を通行する際のサンダルと安全配慮義務」
>>労務ネットニュースVol.22の解説動画はこちら