【2024年9月13日会場（名古屋）+WEB セミナー】～募集から内定・試用期間まで～採用関連のリスクヘッジ講座【公益財団法人愛知県労働協会 主催】　講師：弁護士 樋口陽亮

■日　時：2024年9月13日（金）10時00分から16時30分
■参加費：10,000円／名（税込）
■開催場所：ウインクあいち
■主　催： 公益財団法人愛知県労働協会
■講　師：弁護士 樋口陽亮
■参加方法： 会場 、WEB配信
https://ailabor.or.jp/rodo/seminar-labor/entry-390.html
 
～募集から内定・試用期間まで～　採用関連のリスクヘッジ講座
 
【カリキュラム内容】
1. 募集・選考におけるリスクヘッジ
(1) 募集をめぐる法的ポイント（求人広告記載、募集差別禁止など）
(2) 採用面接でどこまで聞いてよいのか、調査してよいのか
(3) 採用段階から労働問題は始まっている（採用で労働問題を防ぐには）
(4) 特殊な採用活動（グループ採用、リファラル採用等）
(5) デジタル新時代の採用手法（AI採用、メタバース採用）
(6) これだけは知っておきたい障害者雇用・外国人雇用
2. インターンシップ制度におけるリスクヘッジ
(1) インターンシップ制度の活用
(2) インターンシップ制度と実務上の留意点（労働者性、報酬、労災など）
3. 内定・内々定におけるリスクヘッジ
(1) 内定・内々定とは
(2) 内定手続きの適切な進め方
(3) 内定者に対する研修参加・活動制限等について
(4) 内定・内々定の取消しと揉めないためのポイント
(5) 内定者からの内定辞退をめぐる対応と留意点
4. 入社時におけるリスクヘッジ
(1) 近時の法改正を踏まえた労働条件明示の内容
(2) 入社時の提出書類と収集時の留意点
(3) 提出書類に虚偽記載や不提出があった場合の対応
5. 試用期間におけるリスクヘッジ
(1) 試用期間とは
(2) 試用期間における雇用解消と揉めないためのポイント
(3) 適格性判断のための有期雇用の落し穴
(4) 試用期間の戦略的な活用方法
6. 質疑応答
 
※講座開催中の質問は会場受講、WEB受講双方で可能ですが、進行状況によってはすべての質問に答えられない場合がございます。
※本講座のWEB受講はライブ配信のみです