【社労士の方必見!】有期雇用労働者対応・団交のポイント

本レポートの概要

本レポートは、社会保険労務士の方々が日常業務で直面する有期雇用労働者対応や団体交渉に関するポイントを網羅しています。頻出する相談事例を基に、具体的な解決策と法的根拠を分かりやすく解説しております。例えば、有期雇用労働者の契約終了や団体交渉の初動対応など、実務に直結する情報も盛り込んでおります。特に有期契約労働者に関するテーマでは、契約更新の際の法的留意点や、契約不更新のリスク管理について詳細に述べられています。

このような方におすすめです

本レポートを読むメリット

本レポートの注意点

本レポートの内容は、特定の法律事務所の監修の下に作成されていますが、全てのケースに適用できるわけではありません。個々の状況に応じて、専門家のアドバイスを求めることをお勧めします。また、本資料は情報提供を目的としており、法的な助言を提供するものではありません。レポートに記載されている情報を基に行動する前に、必ず自身の状況に合った適切な法律相談を行ってください。

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この記事の監修者:友永隆太弁護士

友永隆太 (ともなが りゅうた)

杜若経営法律事務所 弁護士 弁護士 友永隆太 (ともなが りゅうた)

【プロフィール】
団体交渉、残業代請求、労働災害や解雇事件等の労働問題について、いずれも使用者側の代理人弁護士として対応にあたっている。
主な著書は、「外国人労働者が関係する労組トラブル最前線」(ビジネスガイド2019年8月号・日本法令)、「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」」(月刊フューネラルビジネス連載2019年11月~2021年3月・綜合ユニコム)、「教養としての「労働法」入門」(日本実業出版)、「職場のアウティングをめぐる問題と法的責任・社内整備」(ビジネスガイド2021年8月号・日本法令)、「介護事業所のカスハラ対策 書式と社労士実務」(SR第65号・日本法令)、「改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務」(日本法令)などがある。
年間セミナー登壇40回以上。