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平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 弊事務所では下記の期間について年末年始休暇とさせていただきます。 皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 【 […]
■日 時:2025年2月7日(金)14時00分から15時30分(Zoom入室13時30分~) ■参加費:無料 ■定 員:1000名 ■主 催:八重洲総合法律事務所、杜若経営法律事務所 ■講 師:弁護士 桶谷侑平(八重洲総 […]
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開業社会保険労務士専門誌SR(日本法令)第76号 執筆:山﨑駿 「社労士事務所が被告となった・被告に深く関与していた裁判例」
ビジネスガイド(日本法令) 2024年12月号 執筆:岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第43回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(16)」
月刊ビジネスサミット(インクグロウ)2024年12月号 執筆:向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ&A 第52回 解雇のハードルを上げる!?就業規則の解雇事由」
失業なき労働移動のかけはし(公益財団法人産業雇用安定センター)2024年12月号 執筆:向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス 第32回 退職代行」
PRESIDENT(プレジデント社)2024年11月29日号 執筆:向井蘭(記事掲載) 「「法律で身を守る知恵」33選 「副業禁止 株式投資、YouTuber、ウーバーイーツ…どこまでやると懲戒の対象になるか?」」
先見労務管理(労働調査会)2024年11月25日号 執筆:向井蘭 「職場トラブル解決のヒント! 〈126〉採用時の従業員の健康情報等の調査はどこまで可能か?」
労務事情(産労総合研究所)2024年11月15日号 執筆:向井蘭・友永隆太・樋口陽亮・井山貴裕 「〈Q&A〉障害者雇用に関わる差別禁止・合理的配慮」
2024年11月29日 株式会社労働調査会 東京支社主催 講師 樋口陽亮 「使用者側弁護士は労務問題の難所にこう向き合う~問題社員対応を中心にみる労務グレーゾーンへの対処法~」 ♦過去の講演一 […]