令和4年6月8日 株式会社日本法令主催　【岸田ゼミ】　弁護士岸田鑑彦 「労務トラブル想定問答②採用～残業代」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-ma […]

令和4年6月8日 雇わない株式会社主催　合同会社あすある 代表　株式会社タニタ 社長補佐（委託）二瓶琢史　社会保険労 務士 久野勝也氏・境目研究科 安田佳生氏・弁護士向井蘭 「「雇わない株式会社の未来」～社員ゼロで上場を […]

労働新聞（労働新聞社）　連載「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年6月6日号　第20回　「休憩時間の自由利用保障」

令和4年6月4日 合同会社西日本労務研究センター主催　弁護士向井蘭 「無敵の社労士実践会　労働時間その他・定額残業代・完全(オール）歩合給制度」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ ht […]

ビジネスガイド（日本法令）2022年6月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第13回　パワハラ対応（３）」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年6月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第2回　退職代行サービス」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年6月号 執筆：向井蘭 「経営者の為ための労務トラブルQ&A　第22回　「周知性」がなければ就業規則は無効になる」

労働判例（産労総合研究所）2022年6月1日号 執筆：向井蘭 「日本の閉塞感と管理監督問題」

日経トップリーダー（日経BP）2022年6月号 執筆：向井蘭 「弁護士・蘭の社長相談　第3回　パワハラ気質の人はweb会議を活用」

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     &nbsp […]

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年5月30日号　第19回　「喫煙理由に控除できるか」