令和4年5月7日 株式会社ウィドゥス主催　講師：弁護士向井蘭 「行動経済学を労務トラブル解決にどう活かすか」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-managemen […]

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年5月2日号　第16回　「所定就業時間後の残業管理」

日経トップリーダー（日経BP）2022年5月号 執筆：向井蘭 「弁護士・蘭の社長相談　第3回　パワハラ気質の人はweb会議を活用」

ビジネス法務（中央経済社）2022年5月号 執筆：向井蘭 「周辺事実とパワハラの関連性から考える　ハラスメント調査のポイントとチェックリスト活用法」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年5月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第1回　不正のトライアングル」

人事労務実務のQ＆A（日本労務研究会）2022年5月号 執筆：樋口陽亮 「今これが知りたいQ＆A　「シフト制雇用管理の留意事項」を読む 労働契約でシフト制のルールや作成・変更の手続きなどを明確に 設定に関する基本的考え方 […]

ビジネスガイド（日本法令）2022年5月号 執筆：岸田鑑彦 「“揉めパターン”から学ぶ問題社員への文書指導方法」

ビジネスガイド（日本法令）2022年5月号 執筆：向井蘭 「「いわゆる『シフト制』留意事項」への現実的な対応」

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     &nbsp […]

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年4月25日号 第15回　「「早めの出社」は早出残業か」

令和4年4月26日【大阪】 株式会社労働調査会主催　弁護士岸田鑑彦 「コロナ禍で見えてきた人事労務実務の新課題とその対策」 ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-ma […]