労政時報（労務行政）2021年7月9日号 執筆：向井蘭 「在籍出向の形態を活用した「雇用シェア」の法的留意点」    

令和3年7月8日 株式会社ミナジン【杜若サロン】 弁護士岸田鑑彦 「退職勧奨」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-management.net/55 […]

令和3年7月8日 杜若経営法律事務所、TMCグループ、みらいコンサルティンググループ共催 弁護士向井蘭・岡田烈司氏・葛西美奈子氏・小沼友宏氏・福田芳明氏・安藤幾郎氏 「追加開催　労務コンプライアンス協会セミナー～定額残業 […]

令和3年7月2日 日本経営合理化協会主催　弁護士向井蘭 「労務トラブル 2021年度の対応策」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-managemen […]

ビジネスガイド（日本法令）2021年7月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第２回　配転命令を拒否された場合（２）」    

人事実務（産労総合研究所）2021年7月1日号 執筆：向井蘭 「企業に求められるパワーハラスメント対策と実効性を高める工夫」    

東京都千代田支部統括会報（千代田統括支部）令和3年夏号第45号 執筆：向井蘭 「特別寄稿　真実は細部に宿る～本音は隠せない～」  

紀要（関西福祉科学大学EAP研究所）2021年号 執筆：向井蘭 「withコロナ時代のメンタルヘルス労務対応」    

令和3年6月30日 一般財団法人労務行政研究所主催　弁護士向井蘭 「加害者分類から見直すハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ）対応・予防実務」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ […]

毎月、身近な事例や判例をもとに使用者側の労務トラブルにおける問題点をとりあげています。 皆様のリスク管理につなげていただければ幸甚です。 ニュースレターは下記よりご覧いただけます。     &nbsp […]

令和3年6月29日 株式会社名南経営コンサルティング主催　弁護士向井蘭 「能力不足・適性不足の社員対応」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-mana […]