2022年12月8日 株式会社日本法令主催【向井ゼミ】　弁護士向井蘭　 「歩合給・定年後再雇用（高年法におけるフリーランス契約も含む）」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https: […]

2022年12月7日 一般社団法人労務コンプライアンス協会主催　弁護士向井蘭 　「長時間労働問題と労災」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.labor-mana […]

2022年12月6日 臨床心理士の経営を考える会主催　弁護士友永隆太 　「心理職が知っておきたいパワハラ調査の基礎・基本」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ https://www.l […]

2022年12月6日 株式会社ミナジン主催　弁護士向井蘭　 「【弁護士が解説】勤怠の改ざんを未然に防止するために、人事部門はどういった対策を講じるべきか？～不正打刻による隠れ未払い債務のリスクも解説～」   & […]

2022年12月3日 合同会社西日本労務研究センター主催　弁護士向井蘭　 「無敵の社労士　メンタルヘルス対応・ハラスメント対応・合同労組対応」   ♦過去の講演一覧はこちら♦ htt […]

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年12月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第8回　社員の逮捕勾留」

ビジネスガイド(日本法令) 2022年12月号　 執筆：向井蘭 「規程＋評価制度＋賃金テーブルの3点装備で対応する減給の実務」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第19回　パワハラ対応（9）」

経営法曹（経営法曹会議）第214号　令和4年12月発行　 執筆：岡正俊 「目指すべきジョブ型に向けて～職務等級制度における職務変更・降格に伴う給与減額を中心とした考察～」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年12月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第28回　障害で働けなくなった社員に退職してもらうのは違法？」

日経トップリーダー（日経BP）2022年12月号 執筆：向井蘭 「弁護士・蘭の社長相談　最終回　トラブルが起きやすい会社の共通点」

神奈川県かながわ労働センター 弁護士岸田鑑彦 2023年2月10日（金)14：00～16：00 【無料セミナー】「今改めて確認する　労働時間管理の実務」 http://www.pref.kanagawa.jp/docs/ […]