ビジネスガイド（日本法令） 2025年2月号 執筆：岸田鑑彦「ミドル層の採用後ミスマッチ　会社がとり得る選択肢と法的留意点」 執筆：向井蘭「採用後に発達障害が判明した従業員への対応」 執筆：岸田鑑彦「従業員と揉めないため […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年2月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第54回　懲戒解雇・退職金不支給は妥当？従業員の薬物犯罪への対応」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年2月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第34回　問題社員への対応における心構え」

先見労務管理（労働調査会）2025年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈128〉管理監督者性が認められた裁判例」

労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2025年1月10日号 執筆：岡正俊 「出社命令拒否等による懲戒解雇と長期の自宅待機命令の違法性判断」

企業実務（日本実業出版社）2025年1月号 執筆：岸田鑑彦 「“自己健康保持義務”を会社は社員にどこまで求められる？」

ビジネスガイド（日本法令） 2025年1月号 執筆：岸田鑑彦 「「欠勤」に対する誤解と担当者の初動対応」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第44回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（1）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年1月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第53回　高年齢者の有期雇用契約で生じるトラブルと雇止め」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年1月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第33回　セクシャルハラスメントへの対応」

先見労務管理（労働調査会）2024年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈127〉有給休暇の過ごし方」

開業社会保険労務士専門誌SR（日本法令）第76号 執筆：山﨑駿 「社労士事務所が被告となった・被告に深く関与していた裁判例」