ビジネスガイド（日本法令） 2025年4月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第47回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（4）」

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年4月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第56回　勤務態度不良を理由とした解雇は有効か？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年4月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第36回　業務上横領」

先見労務管理（労働調査会）2025年3月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈130〉懲戒解雇の適法性を考える」

FIVE STAR MAGAZINE（LIFE&MAGAZINE）2025年3月号 対談：向井蘭・菰田泰隆氏 「「固定収入型」VS「従量課金制」」

人事労務実務のQ&A（日本労務研究会）2025年3月号 執筆：樋口陽亮 今これが知りたいQ&A　「労基法制研報告書」を点検する「13日を超える連続勤務の禁止や勤務間インターバル義務化を視野に入れつつ法 […]

ビジネスガイド（日本法令） 2025年3月号 執筆：友永隆太「中途採用者の犯罪歴，前職での懲戒処分歴の調査のために知っておくべきこと」 執筆：岸田鑑彦「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第46回　副業・兼業をめ […]

月刊次世代経営者（インクグロウ）2025年3月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第55回　業務委託契約の運用における注意点」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2025年3月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第35回　無断ダウンロードによる懲戒解雇」

先見労務管理（労働調査会）2025年2月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈129〉試用期間での本採用拒否」

週刊SPA！（扶桑社）2025年2月11日・18日合併号 インタビュー記事：向井蘭 「企業VS危険社員　全国の会社の仁義なき戦い」