ビジネスガイド(日本法令) 2023年4月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第23回　パワハラ対応（13）」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2023年4月号 　執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第32回　違法にならないための精神疾患罹患者への退職勧奨」

先見労務管理（労働調査会）2023年3月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈106〉他者決定から自己決定へ」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2023年3月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第31回　労働問題で炎上しないための心構えと対処法」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2023年3月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第11回　試し出勤」

ビジネスガイド(日本法令)　2023年3月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第22回　パワハラ対応（12）」

先見労務管理（労働調査会）2023年2月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈105〉退職勧奨後に出社しなくなった従業員への対応は？」

週刊エコノミスト（毎日新聞出版）2023年2月7日号　 執筆：向井蘭 「「働き方改革」の衝撃　中小企業淘汰の引き金に」

労働経済判例速報(経団連事業サービス) 2023年1月10日号　 執筆：岡正俊 「精神障害の症状悪化と業務起因性」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2023年2月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第30回　労働問題で炎上すると何が起きるのか？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2023年2月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第10回　周知性」