先見労務管理（労働調査会）2022年6月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！〈97〉パワハラ調査と自宅待機命令」

労働新聞（労働新聞社）　連載「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年6月20日号　第22回　「副業・兼業と長時間労働」

労働新聞（労働新聞社）　連載「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年6月13日号　第21回　「フレックスタイム制の導入」

労働経済判例速報(経団連事業サービス)2022年6月10日号 執筆：岡正俊 「合意成立の見込みのない誠実交渉命令労働委員会の裁量権範囲」

労働新聞（労働新聞社）　連載「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年6月6日号　第20回　「休憩時間の自由利用保障」

ビジネスガイド（日本法令）2022年6月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第13回　パワハラ対応（３）」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2022年6月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第2回　退職代行サービス」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年6月号 執筆：向井蘭 「経営者の為ための労務トラブルQ&A　第22回　「周知性」がなければ就業規則は無効になる」

労働判例（産労総合研究所）2022年6月1日号 執筆：向井蘭 「日本の閉塞感と管理監督問題」

日経トップリーダー（日経BP）2022年6月号 執筆：向井蘭 「弁護士・蘭の社長相談　第3回　パワハラ気質の人はweb会議を活用」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年5月30日号　第19回　「喫煙理由に控除できるか」