労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第15回　「「早めの出社」は早出残業か」

先見労務管理（労働調査会）2022年4月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！＜95＞パワハラ案件のヒアリング対象者の選定どうする？」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第14回　「労災認定における休憩時間」

労政時報（労務行政）2022年4月15日号 執筆：岸田鑑彦 「同一労働同一賃金対応　不合理な待遇差を点検・説明する際のポイント」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第13回　「認定に用いられるツール」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第12回「労災認定における労働時間」

ＬＤノート（キャリアクリエイツ）2022年4月号 執筆：瀬戸賀司 「法的視点＠ケース解説」会社の教育方法をめぐる問題」

ビジネスガイド（日本法令）2022年4月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第11回　パワハラ対応」

日経トップリーダー（日経BP）2022年4月号 執筆：向井蘭 「弁護士・蘭の社長相談　第2回　強行に退職を迫ってもうまくいかない」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年4月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第20回　問題社員を採用しないための7つのポイント」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 令和4年3月28日号　第11回　「持帰り残業の割増賃金請求」