先見労務管理（労働調査会）2022年2月25日号　執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！＜93＞部下から上司へのパワハラは成立するか？」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」2022年2月21日号 執筆：岸田鑑彦 第6回　「テレワーク前後の移動時間」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」2022年2月14日号 執筆：岸田鑑彦 第5回　「出社後や出張中の移動時間」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理　2022年2月7日号 執筆：岸田鑑彦 第4回　「任意参加の研修・教育訓練」

ビジネスガイド（日本法令）2022年2月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第9回　退職勧奨（3）」

ビジネスガイド（日本法令）2022年2月号 執筆：向井蘭　 「経過措置の工夫により実現する定額残業代削減の実務」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年2月号　執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第18回　賃金削減を行うときに注意したいこと」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理　2022年1月31日号 執筆：岸田鑑彦 第3回　「出社後の着替えの取扱い」

先見労務管理（労働調査会）2022年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！＜92＞解雇に至る最後の一押しが難しい!?」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第2回　「指揮命令かにあるか否か」

労働新聞（労働新聞社）連載　「高まるリスクに対処！新時代の労働時間管理」 執筆：岸田鑑彦 第1回　「紛争がなくならない理由」