社労協だより（東京社会保険労務士協同組合）2022年1月第10号 執筆：弁護士向井蘭 「これからのビジネス、雇用における『人権』と云うリスク」

企業実務（日本実業出版社）2022年1月号 執筆：岸田鑑彦 別冊付録「実務情報SERIES　コロナ禍で発生する「新・労務トラブル」とその対応策」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2022年1月号 執筆：岸田鑑彦 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第17回　退職勧奨を成功させるサンクコストへの理解」

人事労務実務のQ＆A（日本労務研究会）2022年1月号 執筆：岸田鑑彦 「今これが知りたいQ＆A　コロナ化で見えてきた人事労務の新課題とその対策 在宅勤務の制度廃止には慎重な対応が必要に 通勤手当の定額化には割増賃金の計 […]

ビジネスガイド（日本法令）2022年1月号 執筆：岸田鑑彦 「非正規社員に対する不合理な待遇差　対応事例と留意点～休職、夏期冬期休暇、慶弔休暇～」 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第8回　退職勧奨（2）」

開業社会保険労務士専門誌SR（日本法令）第64号 執筆：岸田鑑彦 「経営者がパワハラ体質だったときの対処法」

ビジネス法務（中央経済社）2022年1月号 執筆：向井蘭 「実務に役立つ法律書セレクト　労務」

先見労務管理（労働調査会）2021年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！＜91＞ハラスメント調査委員会の位置づけ！」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2021年12月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第16回　不正防止は性悪説ではなく『性弱説』で考える」

ビジネスガイド（日本法令）2021年12月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第7回　退職勧奨」

ビジネスガイド（日本法令）2021年12月号　執筆：向井蘭 執筆：向井蘭 「所定労働日数をどう考えるか？　シフト制従業員の休業手当問題」