SR（日本法令）2021年3月5日号 執筆：向井蘭 「完全歩合給制の導入」

月刊フューネラルビジネス（綜合ユニコム） 2021年3月号 執筆：友永隆太 「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［16］葬祭業と業務委託」

先見労務管理（労働調査会）2021年2月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！[81] 従業員への謝罪方法とは？」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2021年3月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルＱ＆Ａ　第7回　「問題社員だから即解雇」は避けるべき」

月刊フューネラルビジネス（綜合ユニコム） 2021年2月号 執筆：友永隆太 「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［15］年次有給休暇ルールとは」

ビジネスガイド（日本法令）2021年2月　№898号 執筆：向井蘭 「法的要件を裁判例から検証！ テレワークにみなし労働時間制を適用できるか」

ぱとろなとうきょう（東京経営者協会）2021年2月号 執筆：向井蘭 「グレーゾーンから考える「職場の労務問題」への実務対応」

週刊エコノミスト（毎日新聞出版）2021年1月26日号 執筆：向井蘭 「定年後再雇用基本給６割以下は無効　問題の本質は「隠れた年功型賃金」

先見労務管理（労働調査会）2021年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！[80] 管理監督者は仕事をサボる？」

  向井弁護士が執筆しました「改訂版 書式と就業規則はこう使え!」（（労働調査会）の書籍が発売いたしました。 働き方改革関連法・同一労働同一賃金の最高裁判決を追加書式・就業規則をダウンロードしてすぐ使える解説本 […]

労働経済判例速報（経団連事業サービス）2021年1月20日号 執筆：岡正俊 「疾患の発症がない場合の長時間労働を理由とする慰謝料請求」