ぱとろなとうきょう（東京経営者協会）2021年2月号 執筆：向井蘭 「グレーゾーンから考える「職場の労務問題」への実務対応」

週刊エコノミスト（毎日新聞出版）2021年1月26日号 執筆：向井蘭 「定年後再雇用基本給６割以下は無効　問題の本質は「隠れた年功型賃金」

先見労務管理（労働調査会）2021年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！[80] 管理監督者は仕事をサボる？」

  向井弁護士が執筆しました「改訂版 書式と就業規則はこう使え!」（（労働調査会）の書籍が発売いたしました。 働き方改革関連法・同一労働同一賃金の最高裁判決を追加書式・就業規則をダウンロードしてすぐ使える解説本 […]

労働経済判例速報（経団連事業サービス）2021年1月20日号 執筆：岡正俊 「疾患の発症がない場合の長時間労働を理由とする慰謝料請求」

物流ウィークリー（物流産業新聞社）2021年1月18日号 執筆：岸田鑑彦 「運賃減で配車拒否と未払残業代　弁護士が語る対応策　退職推奨からの合意退職へ」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2021年2月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルＱ＆Ａ　第６回　ローパフォーマー社員に辞めてもらうには」

月刊フューネラルビジネス（綜合ユニコム） 2021年1月号 執筆：友永隆太 「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［14］新型コロナウイルスと労働災害について」

ビジネスガイド（日本法令）2021年1№896号 執筆：向井蘭 「「テレワークならＯＫ」な社員を出社させられるか」

先見労務管理（労働調査会）2020年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！[79]メンタルヘルス疾患を認めない社員への対応とは？」

経営法曹（経営法曹会議）2020年12月20日第206号 執筆：平野剛 「第119回経団連労働法フォーラム　経営法曹会議会員弁護士による回答　⑩-2」