ビジネスガイド(日本法令) 2024年10月号 執筆：向井蘭　 「採用選考時に心身の健康状態をどこまで聞いてよいのか」 執筆：岸田鑑彦　 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第41回　定年後再雇用をめぐる従業員 […]

先見労務管理（労働調査会）2024年9月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！〈124〉不正調査～「黒くする捜査」と「白くする捜査」～」

経営法曹（経営法曹会議）第221号　2024年9月発行 執筆：友永隆太 判例研究②「6ヶ月間の有期雇用契約が試用期間に該当するかどうか争われた事案につき有期雇用契約であると判断された例－ライフマティックス事件（大阪高判令 […]

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2024年9月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第49回　「バカ」と叱責してもパワハラにならない？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2024年9月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第29回　成果主義型賃金への移行」

ビジネスガイド(日本法令) 2024年9月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第40回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（13）」

先見労務管理（労働調査会）2024年8月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈123〉ヒアリング調査とメンタル疾患」

公益・一般法人（全国公益法人協会）2024年8月1・15日号 執筆：向井蘭 「業務委託の新たな義務化への対応―フリーランス新法が与える影響―」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2024年8月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第48回　退職代行を使われた場合の会社がとるべき対応とは」

ビジネス法務（中央経済社）2024年9月号 執筆：樋口陽亮 「令和6年育児・介護休業法改正の要点」

ビジネスガイド(日本法令) 2024年8月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第39回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（12）」