ビジネスガイド（日本法令）2020年2月10日　No.882号 執筆：向井蘭 「「平成31年３月改訂版厚労省モデル就業規則」カスタマイズの留意点番外編　退職後の競業避止義務，住宅手当，ハラスメント，定額残業代」

社労協だより（東京社会保険労務士協同組合）2020年1月号第8号 執筆：向井蘭 「性悪説に立たざるを得ない現実」

人事労務実務のQ＆A（日本労務研究会）2020年2月号No.115 執筆：岸田鑑彦 「休憩時間に作業を行っていたと認定され過労死が認められる働き方改革関連法による時間外労働規制の強化で休憩時間管理も重要に」

月刊フューネラルビジネス（綜合ユニコム） 2020年2月号 執筆：友永隆太 「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［3］葬祭業界における管理監督者問題」

先見労務管理（労働調査会）2020年1月25日号　弁護士向井蘭 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！[68] 未払い残業代消滅時効の延長で何が起きる？～今後の予想と実務対応～」

新・労働法実務相談（労務行政研究所）2020年1月18日号 執筆：向井蘭 「合同労組との団体交渉を行う前提条件として、組合員名簿の提出を要求できるか」

事例で学ぶパワハラ防止・対応の実務開設とQ＆A（労働新聞社）2020年1月16日号 執筆：岸田鑑彦 「パワハラQ＆A　パワハラ調査」

BUSINESS LAWYERS（弁護士ドットコム）2020年1月14日号 執筆：向井蘭 「第2回 働き方改革の「実」が問われる1年に、パワハラ対策にも本腰を」

ビジネスガイド（日本法令）2020年1月10日　No.880号 執筆：向井蘭 「平成31年３月改訂版厚労省モデル就業規則」カスタマイズの留意点第６回　第12章「制裁」，第14章「副業・兼業」

月刊フューネラルビジネス（綜合ユニコム） 2020年1月号 執筆：友永隆太 「法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［2］葬祭業界における労働時間管理」

先見労務管理（労働調査会）2019年12月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！[67] パワハラ調査の留意点とは？」