先見労務管理（労働調査会）2024年2月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！〈117〉「勤務態度不良を理由とした有期雇用契約の雇止め」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2024年2月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第42回　増える転勤拒否　解雇ではない対応策とは」

ぱとろなとうきょう（東京経営者協会）2024年冬季号 執筆：向井蘭 「経営層向けパワハラ対策セミナー　無自覚パワハラを防ぐパワハラチェックリストの活用」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2024年2月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第22回　持ち帰り残業」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2024年2月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第22回　持ち帰り残業」

ビジネスガイド(日本法令) 2024年2月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第33回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（6）」

先見労務管理（労働調査会）2024年1月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！〈116〉解雇と労働者の不誠実性」

社労協だより（東京社会保険労務士協同組合）2024年1月第12号 執筆：向井蘭 「「2024年問題」「アルコールチェック義務化」「カスタマーハラスメント」対策」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2024年1月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第41回　退職間際の情報漏洩に対する懲戒解雇は有効か」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2024年1月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第21回　ローパフォーマー社員への対応」

ビジネスガイド(日本法令) 2024年1月号 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第32回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（5）」