ビジネスガイド(日本法令) 2023年10月号 執筆：向井蘭 「注目最高裁判決等　解説と企業対応　基本給等の同一労働同一賃金　～名古屋自動車学校事件，済生会山口総合病院事件～」 執筆：岸田鑑彦 「従業員と揉めないための労 […]

先見労務管理（労働調査会）2023年9月25日号 執筆：向井蘭 「職場トラブル解決のヒント！　〈112〉来年4月から労働条件明示ルール改正でどうなる？」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2023年9月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第17回　労使紛争防止・解決に向けた経営者の心構え」

ビジネスガイド(日本法令) 2023年9月号 執筆：向井蘭　 「労働審判，裁判上の和解　解決金額の実態と決定ポイント」 執筆：岸田鑑彦　 「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答　第28回　定年後再雇用をめぐる従業員 […]

労務事情（産労総合研究所）2023年9月1日号 執筆：向井蘭・友永隆太・樋口陽亮 「〈Q&A〉副業・兼業に関する労務管理の実務」

月刊ビジネスサミット（インクグロウ）2023年9月号 執筆：向井蘭 「経営者のための労務トラブルQ＆A　第37回　持ち帰り残業は労働時間に該当するか」

先見労務管理（労働調査会）2023年8月25日号 執筆：岸田鑑彦 「職場トラブル解決のヒント！　〈111〉会食時の態度が理由で内定取り消し？」

週刊エコノミスト（毎日新聞出版）2023年8月8日号 執筆：向井蘭 「再雇用賃金減で審理差し戻し　最高裁「基本給の性質で検討を」中身を分解できるのかは疑問」

東洋経済オンライン（株式会社東洋経済新報社） 執筆：岸田鑑彦 「【前編】トラブル続出｢定年後再雇用｣のQ＆A　勤務態度悪い社員は再雇用しなくていい？」 「【後編】トラブル続出｢定年後再雇用｣のQ＆A　更新上限の年齢を超え […]

ＬＤノート（キャリアクリエイツ）2023年8月号 執筆：岸田鑑彦 「法的視点＠ケース解説　報連相をしない役職定年者」

失業なき労働移動のかけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）2023年8月号 執筆：向井蘭 「社員と会社を守る労務コンプライアンス　第16回　休職者の解雇」