団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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【業種】 運送業 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額 解決金 約3,500万円 約700万円 お問い合わせ状況 工場内で […]
【業種】 金融機関 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 １５パーセント以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在職中の従業員が、自己の既往症悪化を防ぐための機材を会社が […]
【業種】 製造業 【解決方法】 判決 【結果】 請求額のから９９パーセント以上減縮された一部認容判決が確定 お問い合わせ状況 作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様から […]
【業種】 介護福祉事業 【解決方法】 労働審判（和解） 【結果】 請求額の４割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
【業種】 機器製造 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額の１５パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員が重たい荷物を運んでいる際、腰を負傷したとして、従業 […]
【業種】 金融 【解決方法】 任意交渉 【結果】 解決金払いなしの合意退職 お問い合わせ状況 従業員間でのセクハラ問題が勃発し、どのような対処を行ったらよいかというご相談でした。 & […]
【業種】 清掃業 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 合意退職及び一定額の解決金支払い お問い合わせ状況 今まで残業代が支払っていなかった従業員に関するご相談でした。従業員がトラブルを起こした際 […]
業種 運送系 従業員数 ５０名以上１００名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約１０００万円 約３００万円 1, お問い合わせ状況 従業員が事業場内で転倒しけがを負ったという申告 […]
業種 製紙業 解決方法 訴訟（判決） 結果 請求金額の５割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 工場内の狭い通路を移動中にバランスを崩して転倒し足を骨折した従業員が、安全配慮義務違反等を […]
業種 建築・土木 従業員数 ４００名以上５００名未満 解決方法 任意交渉 結果 請求額 解決金 約４０００万円 約１０００万円 1, お問い合わせ状況 従業員が地盤改良工事中に杭打機に挟まれ怪我を負ったため […]