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当事務所では40年以上にわたって、労働組合問題に対応して参りました。
労働組合が社内に結成される場合と、社外の組合(合同労組)に従業員が駆け込むケースがありますが、社内に組合が結成される場合は、より対応が難しいと言えます。
本項では、当事務所が手がけた労働組合問題の事例の一部を、ご紹介させていただきます。
詳細は以下をご覧下さい。
【業種】 飲食店 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 賃金数か月分の支払いを条件に合意退職するという形で紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在籍中のアルバイトスタッフが外部の組合を通じて労働条件 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会での不当労働行為救済申立て 【結果】 棄却命令 お問い合わせ状況 下請会社からの団体交渉の申し入れを拒否したところ、団交拒否の不当労働行 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会 【結果】 請求内容 解決内容 団交応諾命令の要求 申立棄却 お問い合わせ状況 組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 訴訟(判決) 【結果】 請求認容判決 お問い合わせ状況 工場の閉鎖に伴い組合に便宜供与していた事務所の移転を求めたところ、組合がこれを拒否しているという事案に関するご […]
【業種】 機械製造 【解決方法】 不当労働行為救済申し立て、行政訴訟 【結果】 行政訴訟における一部勝訴判決 お問い合わせ状況 組合員に対する昇級差別がなされているとして、労働組合から不当労働 […]
【業種】 物流 【解決方法】 発信者情報開示請求 【結果】 当該投稿を行った者に関する情報を開示 お問い合わせ状況 インターネット上に会社と組合間のやりとり内容がアップロードされており、どのよ […]
【業種】 医療関係 【解決方法】 訴訟(判決) 【結果】 会社側の全面勝訴(請求棄却) お問い合わせ状況 自己が昇給しないのは不当な差別であるとして従業員が訴訟提起をおこなったという案件に […]
【業種】 産業容器関係 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の3割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、 […]
【業種】 機関工・従業員5名 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の2割以下 お問い合わせ状況 退職した従業員が、在籍時、艦船の修理作業中に、右示指伸筋腱断裂のケガを負ったことについて、安全配慮 […]
【業種】 システム保守 【解決方法】 労働審判、訴訟(判決) 【結果】 請求額の1割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
【業種】 飲食店 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 請求額 解決金 時給の引き上げ、 アルバイトスタッフに対する人事評価制度の導入 労働時間、有給休暇取得率の改善等労働条件に関する種々の […]