団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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業種 運送業 従業員数 ３００名以上５００名未満 解決方法 任意交渉（裁判外の和解） 結果 請求額 解決金 約５００万円 約１５０万円 1, お問い合わせ状況 運送業の企業様から、懲戒解雇した元従業員が、懲 […]
【業種】 大手コンビニエンスストアチェーン 【解決方法】 労働審判（和解） 【結果】 請求額の２割の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 大手コンビニエンスストアチェーンの店長職の従業員が […]
業種 病院 従業員数 １００名未満 解決方法 訴訟 結果 請求額 解決金 残業代請求、損害賠償請求合計６００万円（付加金請求込みで１１００万円）以上 解決金２００万円の支払い 1, お問い合わせ状況 退職し […]
【業種】 サービス業 【解決方法】 任意交渉 【結果】 請求額の４割以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員から残業代請求を受けたとして、対応方法について […]
【業種】 工業製品販売 【解決方法】 労働審判（調停） 【結果】 請求金額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 従業員からの残業代請求がなされたとして、その […]
【業種】 ＩＴ関連 【解決方法】 労働審判（調停） 【結果】 請求金額から相当額減額された解決金支払いによる紛争解決 お問い合わせ状況 管理職の地位にあった従業員からの残業代請求の対処方法 […]