製造業の解決事例一覧

製造業

製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題セクハラ・パワハラ問題社員対応

セクハラを起こした男性従業員を解雇したところ解雇無効の申立てをされたが、減額した解決金を支払い合意退職により和解した事例

【業種】　重機械メーカー【解決方法】　労働審判、訴訟（和解）【結果】請求額解決金約１２００万円（バックペイ）合意退職約７００万円お問い合わせ状況出張先の宿泊施設で、上司で […]
製造業残業代請求・未払い賃金問題社員対応

営業回りの従業員から残業代請求の訴訟が提起されたが、請求額の約１割の額で和解による解決を図ることができた事例

【業種】　食品製造販売【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金約800万円約80万円お問い合わせ状況営業職の従業員からなされた未払い残業代支払請求についての […]
製造業残業代請求・未払い賃金解雇問題メンタルヘルス

メンタル面に支障がある従業員が休職後に復職を求めて提訴してきたが、少額の解決金の支払いで合意退職とすることができた事例

【業種】　特殊装置の設計、製造、販売業【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額解決金職場への復帰休職期間中の賃金請求合意退職請求額の約２割の解決金支払いお問い合わせ状況メンタル面 […]
製造業労働災害・損害賠償請求対応

労災申請が認定されていたが、労災民訴に勝訴し請求額を大幅に減額出来た事例

【業種】　製造業【解決方法】　判決【結果】　　　請求額のから９９パーセント以上減縮された一部認容判決が確定お問い合わせ状況作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様から […]
製造業労働災害・損害賠償請求対応

重い荷物の運搬により腰を負傷したなどとして損害賠償請求がされたが、請求額を大幅に減額出来た事例

【業種】　機器製造【解決方法】　訴訟（和解）【結果】　　請求額の１５パーセント以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況従業員が重たい荷物を運んでいる際、腰を負傷したとして、従業 […]
製造業セクハラ・パワハラ

セクハラを起こした男性従業員を解雇したところ解雇無効の申立てをされたが、減額した解決金を支払い合意退職により和解した事例

【業種】　機器製造【解決方法】　労働審判、訴訟（和解）【結果】　　請求額から５００万円以上減額した解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況出張先の宿泊施設で、上司である男性従業員が、部下 […]
製造業残業代請求・未払い賃金

先方が提出した証拠の一部に改ざんがあったことをつきとめ、会社側の算定基準による残業代相当額の支払いにより紛争が解決した事例

【業種】　　　　　　工業製品販売【解決方法】　　　労働審判（調停）【結果】　　　　　　請求金額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況従業員からの残業代請求がなされたとして、その […]
製造業団体交渉・労働組合対応その他労働問題

組合間の昇級差別がなされたとして不当労働行為救済申立て、行政訴訟が提起された事例

【業種】　　　　機械製造【解決方法】　　不当労働行為救済申し立て、行政訴訟【結果】　　　　行政訴訟における一部勝訴判決お問い合わせ状況組合員に対する昇級差別がなされているとして、労働組合から不当労働 […]
製造業団体交渉・労働組合対応その他労働問題

工場の閉鎖に伴い組合事務所の明渡しを請求し、勝訴判決を獲得した事例

【業種】　　　製紙業【解決方法】　訴訟（判決）【結果】　　　請求認容判決お問い合わせ状況工場の閉鎖に伴い組合に便宜供与していた事務所の移転を求めたところ、組合がこれを拒否しているという事案に関するご […]
製造業団体交渉・労働組合対応その他労働問題

会社が団体交渉要求を拒否したとして、労働委員会に不当労働行為を申し立てたが、申し立て棄却を勝ち取った事例

【業種】　製紙業【解決方法】　　　　労働委員会【結果】請求内容解決内容団交応諾命令の要求申立棄却お問い合わせ状況組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
製造業団体交渉・労働組合対応その他労働問題

下請会社からの団体交渉申し入れを拒否したとして不当労働行為救済申立てがなされたものの、申立てに対する棄却命令を獲得した事例

【業種】　　　　製紙業【解決方法】　　労働委員会での不当労働行為救済申立て【結果】　　　　棄却命令お問い合わせ状況下請会社からの団体交渉の申し入れを拒否したところ、団交拒否の不当労働行 […]

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