サービス業の解決事例一覧

サービス業

サービス業残業代請求・未払い賃金

高額な残業代請求がなされたが、従業員の主張する労働時間を否定し大幅な減額に成功した事例

【業種】　歯科コンサル【解決方法】　労働審判（和解）【結果】請求額解決金約700万円約30万円お問い合わせ状況従業員から未払い残業代があるとして請求をうけた企業様からのお […]
サービス業団体交渉・労働組合対応その他労働問題

学生アルバイト従業員が外部の組合に加入し、時給引き上げ等種々の要求を行ってきたものの、最終的に合意退職により問題が収束した事例

【業種】　飲食店【解決方法】　　　　団体交渉（和解）【結果】請求額解決金時給の引き上げ、アルバイトスタッフに対する人事評価制度の導入労働時間、有給休暇取得率の改善等労働条件に関する種々の […]
サービス業その他労働問題

ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、会社に損害賠償請求してきたが、７割以上の減額に成功した事例

【業種】　産業容器関係【解決方法】　訴訟（和解）【結果】請求額の３割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況ドラム缶の天板カット作業中にローラーに巻き込まれ指を損傷した従業員が、 […]
サービス業労働審判セクハラ・パワハラメンタルヘルス

職場内でのいじめを原因として精神疾患を発症したと主張する従業員が、会社に損害賠償請求してきたが、７割の減額に成功した事例

【業種】　美容室チェーン【解決方法】　労働審判（和解）【結果】請求額の３割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 1, お問い合わせ状況従業員が、職場内で自らがいじめにあっており、そのストレスが […]
サービス業労働審判残業代請求・未払い賃金

会社を退職した元従業員が、自己の在籍期間分について会社に残業代請求をしてきたが、８割の減額に成功した事例

【業種】　引越会社【解決方法】　労働審判（和解）【結果】請求額の２割の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況５年ほど勤務して自主退職した従業員が、雇用先の企業様に対して、在籍期間の未 […]
サービス業労働災害・損害賠償請求対応

労災認定を受けた元従業員と和解締結できた事例

【業種】　清掃業【解決方法】　訴訟（和解）【結果】　　　　合意退職及び一定額の解決金支払いお問い合わせ状況今まで残業代が支払っていなかった従業員に関するご相談でした。従業員がトラブルを起こした際 […]
サービス業残業代請求・未払い賃金

数百万円の残業代を請求されたものの、任意交渉において紛争が解決した事例

【業種】　　　　　　サービス業【解決方法】　　　任意交渉【結果】　　　　　　請求額の４割以下の額の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況従業員から残業代請求を受けたとして、対応方法について […]
サービス業その他業種残業代請求・未払い賃金

在籍従業員が残業代を請求し、その根拠として出退勤記録を証拠として提出したが、その信用性を減殺することにより少額の解決金を支払うことで合意退職により解決できた事例

【業種】　ハウスクリーニング等【解決方法】　労働審判（和解）【結果】少額の解決金の解決金支払いによる、合意退職での紛争解決を実現お問い合わせ状況在籍中の従業員が、雇用先の会社を相手取って、未払 […]
サービス業その他業種残業代請求・未払い賃金

複数の従業員から同時に残業代請求がなされたが、請求額から大幅に減額された解決金の支払いにより紛争が終結した事例

【業種】　　　　　調査会社【解決方法】　　　訴訟（和解）【結果】　　　　　請求総額の半額以下の解決金支払いによる紛争解決を実現お問い合わせ状況複数名の従業員から同時になされた残業代請求の対処について […]
サービス業団体交渉・労働組合対応残業代請求・未払い賃金セクハラ・パワハラ

解雇した従業員から、組合を通じて残業代請求、慰謝料請求などを求められた事例

【業種】　　　　IT関連【解決方法】　　団体交渉【結果】　　　　請求金額の約半額の解決金の支払い及びお問い合わせ状況解雇した元従業員が、組合を通じて残業代、ハラスメントによる慰謝料、解雇予告手当など […]
サービス業残業代請求・未払い賃金解雇問題

普通解雇をした元従業員から、未払残業代および解雇に伴う慰謝料等の支払いを請求されたものの、労働実態に関する反論により、請求金額の8割以上の大幅な減額に成功した事例

業種ハウスクリーニング等従業員数５０名未満解決方法任意交渉（裁判外の和解）結果請求額解決金約２４０万円約４０万円 1, お問い合わせ状況ハウスクリーニング業の企業様から、普通解雇を行っ […]