弁護士　井山貴裕（いやま　たかひろ）

略歴

 
 
 
経営法曹会議会員

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取扱分野

使用者側（会社側）の人事労務問題（問題従業員対応、ハラスメント、未払残業代請求対応、労働組合・団体交渉対応、解雇紛争、雇い止め等）を専門に取り扱っている。
人事労務担当者・社会保険労務士向けのセミナーの開催等、Twitterでの毎週ライブトークをし情報発信等も行う（Twitterのアカウントはこちらhttps://twitter.com/takahiro_iyama）。
人事労務分野以外では、会社間の債権回収、不動産賃貸借に関する紛争等も取り扱う。
 
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主な著作・執筆

・「就業規則の法律相談Ⅰ・Ⅱ」（共著・青林書院）
・「人事・労務トラブルのグレーゾーン70」（共著・労務行政）
・裁判例に見るハラスメントによるメンタル不調と労務管理上の留意点（労務事情2023年4月15日号）
・「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Ｑ＆Ａ」（共著・労働調査会）
・未払い残業代の法律相談（青林書院）
 

主な講演実績

・類型別問題従業員への実務対応〜実践できる揉めないアプローチ〜（愛知県労働協会主催）
・判例解説 令和最新版 令和の最新裁判例から学ぶ労務対応マニュアル 〜明日から使える知識と書式〜（労働調査会主催）
・事例で学ぶハラスメント・社内不正発覚時の社内対応～裁判官も頷く調査手法・事実認定の解説～（労働調査会主催）
・人事労務の失敗学～最新裁判例と関係法令から紐解く誤解と正解～（労働調査会主催）
・人事労務の失敗学　第二弾　〜「他社のふり見て、我がふり直す」ための必須知識　～　（労働調査会主催）
・備えあれば憂いなし　～最新裁判例・労災認定基準を踏まえた休職・労災への戦略的実務対応～（労働調査会主催）
・弁護士が実演!経営者・人事担当者のためのハラスメントトラブルの初動対応（一般社団法人豊島産業協会主催）
・会社の「困った従業員」はどのタイプ？〜タイプ別問題従業員への実践的対応方法〜（島根県社労士会主催）
・休職・残業問題の最前線〜社労士が押さえるべき必須ポイント〜（埼玉県社労士会越谷支部主催）
・流行に取り残されるな！ １８００人が聴いた絶対に抑えるべき令和４年の最新裁判例・時事ネタ集!!　
•「コロナ禍における人事労務問題（労働契約の解消、休業手当を中心に）
• 実例トレーニングシリーズ　第１回：未払い残業代請求への実務対応～交渉の要・裁判の要～
• タイプ別！問題従業員への実践的アプローチ〜WIN-WINの解決を導く現場対応術〜
• 転ばぬ先の杖！人事担当者がつまづきやすいパワハラ認定のポイント～裁判官もうなずく調査手法、事実認定手法～
• 民法から考える労働法・裁判例から逆算する就業規則の規程と運用（労働調査会）
• 労働時間管理・テレワーク　コロナ禍における働き方の実務対応（愛知県労働協会主催）
• 人事労務に関する管理職研修
・ハラスメント研修
• 不動産賃貸借に関する社内勉強会
• 契約書に関する社内勉強会