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当事務所では40年以上にわたって、労働組合問題に対応して参りました。
労働組合が社内に結成される場合と、社外の組合(合同労組)に従業員が駆け込むケースがありますが、社内に組合が結成される場合は、より対応が難しいと言えます。
本項では、当事務所が手がけた労働組合問題の事例の一部を、ご紹介させていただきます。
詳細は以下をご覧下さい。
【業種】 介護福祉事業 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額の4割以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 介護施設の従業員が、利用者の移動を支える作業中に腰を痛めたとして、 […]
【業種】 機関工・従業員5名 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額の2割以下 お問い合わせ状況 退職した従業員が、在籍時、艦船の修理作業中に、右示指伸筋腱断裂のケガを負ったことについて、安全配慮 […]
【業種】 システム保守 【解決方法】 労働審判、訴訟(判決) 【結果】 請求額の1割以下の額の解決金支払による紛争解決を実現 お問い合わせ状況 過労によりうつ病を発症したため労働能力が喪失したとして、 […]
【業種】 製造業 【解決方法】 判決 【結果】 請求額のから99パーセント以上減縮された一部認容判決が確定 お問い合わせ状況 作業中転倒し脱臼したとして、従業員から損害賠償を請求されている企業様から […]
【業種】 金融機関 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 15パーセント以下の解決金支払いによる紛争解決を実現 お問い合わせ状況 在職中の従業員が、自己の既往症悪化を防ぐための機材を会社が […]
【業種】 特殊装置の設計、製造、販売業 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 職場への復帰 休職期間中の賃金請求 合意退職 請求額の約2割の解決金支払い お問い合わせ状況 メンタル面 […]
【業種】 海上輸送業 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 請求内容 解決内容 元の職場への復帰 自主退職 お問い合わせ状況 この企業様では、所属している男性社員が、日常的に、特定数 […]
【業種】 飲食店 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 請求額 解決金 時給の引き上げ、 アルバイトスタッフに対する人事評価制度の導入 労働時間、有給休暇取得率の改善等労働条件に関する種々の […]
【業種】 食品製造販売 【解決方法】 訴訟(和解) 【結果】 請求額 解決金 約800万円 約80万円 お問い合わせ状況 営業職の従業員からなされた未払い残業代支払請求についての […]
【業種】 PCソフト開発 【解決方法】 団体交渉(和解) 【結果】 請求額 解決金 約300万円 約130万円 お問い合せ状況 外部ユニオンに加入した在籍従業員からの未払い残業代請求に対 […]
【業種】 歯科コンサル 【解決方法】 労働審判(和解) 【結果】 請求額 解決金 約700万円 約30万円 お問い合わせ状況 従業員から未払い残業代があるとして請求をうけた企業様からのお […]