団体交渉、労働組合対策、使用者側の労務問題を弁護士が解決！団体交渉、労働組合対策なら杜若経営法律事務所へ
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【業種】 運送業 【解決方法】 訴訟（和解） 【結果】 請求額 解決金 約3,500万円 約700万円 お問い合わせ状況 工場内で […]
【業種】 物流 【解決方法】 発信者情報開示請求 【結果】 当該投稿を行った者に関する情報を開示 お問い合わせ状況 インターネット上に会社と組合間のやりとり内容がアップロードされており、どのよ […]
退職勧奨を実施した際に、対象者が「退職勧奨には応じません」と断った場合、企業はどのような対応をとるべきでしょうか？ 退職勧奨は適切に組み立て労働者が納得し応じる場合には双方円満に雇用関係を解消することができる手法である一 […]
【業種】 機械製造 【解決方法】 不当労働行為救済申し立て、行政訴訟 【結果】 行政訴訟における一部勝訴判決 お問い合わせ状況 組合員に対する昇級差別がなされているとして、労働組合から不当労働 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 訴訟（判決） 【結果】 請求認容判決 お問い合わせ状況 工場の閉鎖に伴い組合に便宜供与していた事務所の移転を求めたところ、組合がこれを拒否しているという事案に関するご […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会 【結果】 請求内容 解決内容 団交応諾命令の要求 申立棄却 お問い合わせ状況 組合からの団交要求を会社が拒否したところ、組合が不当な団体交 […]
【業種】 製紙業 【解決方法】 労働委員会での不当労働行為救済申立て 【結果】 棄却命令 お問い合わせ状況 下請会社からの団体交渉の申し入れを拒否したところ、団交拒否の不当労働行 […]
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業種 運送業 従業員数 ５０名未満 解決方法 通常訴訟（裁判上の和解) 結果 請求額 解決金 約６００万円 約１５０万円 1, お問い合わせ状況 運送業の企業様からのドライバー従業員が退職後に弁護士を通じて […]
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